2024年4月1日、“門出式”と題したファイントゥデイグループの入社式が行われました。テーマは「美しさの本質に向き合うきっかけの日」。新入社員および経営陣が、各々が大切にしている想いや価値観を語り合い、各自の想いと重なる草花を皆で一つの花瓶に生けていくというセッションを行いました。一人ひとりの想いが調和し、温かな空気に包まれた門出式の様子をレポートします。

テーマ「美しさの本質に向き合うきっかけの日」に込められた想い

「美しさの本質に向き合う」とは一体どのようなことでしょうか？

ファイントゥデイのパーパスは「世界中の誰もが、素晴らしい一日を紡ぎ、いつまでも美しく、豊かな人生を送れるようにすること」。美意識に裏打ちされた高品質な日用美品を手に取ることで、外面だけでなく心持ちや行動までもポジティブになるような、内面・情緒的な美しさも大切にしています。
こうした想いを形にしていくために、私たちファイントゥデイは3つのバリュー（価値観）、5つのLeadership Behavior（行動基準）を定めています。今回の門出式テーマ「美しさの本質に向き合う」は、実はこのLeadership Behaviorの一項目となっています。

目に見えない部分にこだわり、真摯に向き合う精神性が、真の美しさとなって表れる――ファイントゥデイ社員が日々の業務において表現していることを、この門出式でも、経営陣とのセッションを通じて新入社員も体感してほしい。このようにして入社式のテーマが決まりました。そして新入社員の皆さんには、門出式参加にあたって次のような事前アナウンスがありました。

これが、新入社員にとってファイントゥデイグループでの最初の仕事となったのです。

門出式開催レポート～各自の想いが調和したフラワーアレンジメントが完成～

4月1日当日。株式会社ファイントゥデイおよび株式会社ファイントゥデイインダストリーズ（埼玉県久喜市の生産拠点）の新入社員13人、そして小森社長をはじめ、配属先部門の経営陣が一堂に集まりました。
座席は、新入社員、経営陣が完全にミックスされています。「美しさの本質に向き合う」ため“他者の想いにも真摯に耳を傾け”ることができるよう、年次や役職にかかわらず双方向で語り合える席並びとなりました。

冒頭は小森社長から新入社員へのウェルカムメッセージ。皆さんに会えることを本当に楽しみにしていた、と緊張をほぐしつつ、これからの期待を伝えました。

「私たちは日本・中国・アジア太平洋地域の20拠点で事業展開する者として、各地域の多様な価値観を受け入れ、寄り添っていくことが必要です。また新会社としての組織づくりも進める“Big Venture”として、グループ全体がイチガンとなった連携力が試されます。

こうした中、当社には多様な業界の出身者や、国際色豊かなメンバーが集まっています。部門を超えチームとして日々の課題解決に挑む意識が根づいており、これはファイントゥデイの無形の資産です。皆さんもユニークな仲間と共に飛躍してください。

そして今日のテーマにもなっている「美」について。パーパスに示すような“誰もが美しく心豊かに過ごせるようにする”ため、私たちができることは何か。答えは一つではありません。むしろ、美とは一体何なのかを各々が常に追求し、そして他者の想いにも真摯に耳を傾け、共に考える。その行動そのものかもしれません。ぜひ皆さんも自身の業務で追求し、仲間と共に新たな美しさを創り出してください。」

そしてメインイベントの「美しさの本質に向き合うセッション」。2人ずつ前に立ち、自分が大切にしている考え方や価値観を語った後、その想いを表す草花を花瓶に生けていきました。

新入社員および経営陣の総勢22名によるセッション終了後は、各自のさまざまな想いが見事に調和した、一つのフラワーアレンジメントが完成しました。
温かな空気に包まれた門出の日。新入社員のこれからの飛躍を、ぜひ見守っていてください。

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